THEORIE DES ORGANISATIONS

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Contenu Cours

CHAPITRE 1ER : LES THEORIES DE LA BUREAUCRATIE
OBJET DU COURS
BUT DES ORGANISATIONS
QUELQUES NOTIONS PRELIMINAIRES
PREMIERE PARTIE: LES CONCEPTIONS CLASSIQUES DE L’ORGANISATION
SECTION 1. KARL MARX
SECTION 2. MAX WEBER (1854-1920)
CHAPITRE 2EME : LA CONCEPTION SUR LA DEMOCRATIE LA CONCEPTION SUR LA DEMOCRATIE AU SEIN DES ORGANISATIONS
SECTION 1. ROBERT MICHELS
CHAPITRE 3EME : LES THEORICIENS DE L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL
SECTION 2. LE FORDISME
SECTION 3. HENRI FAYOL (184-1925)
SECTION 4: FREDERIK HERZBERG ET LA THEORIE DES DEUX FACTEURS
CHAPITRE 4EME : L’ECOLE NEO CLASSIQUE : PETER DRUCKER (5190-2005) OU LE PRAGMATISME MANAGERIAL
SECTION 1. PRINCIPES DE MANAGEMENT (D’ORGANISATION)
SECTION 2. CRITIQUE
CHAPITRE 1ER : PREMIERE ECOLE DES RELATIONS HUMAINES
SECTION 1. ELTON MAYO (1880-1949)
SECTION 2. CHESTER BARNARD (1886-1961
CHAPITRE 2EME : NOUVELLE ECOLE DES RELATIONS HUMAINES
SECTION 1. CHRIS ARGYRIS
SECTION 2. DOUGLAS MC GRECOR (1906-1964)
SECTION 3. ABRAHAM MASLOW
CHAPITRE 3EME : L’ECOLE DECISIONNELLE
SECTION 1. HERBERT SIMON
SECTION 2. CRITIQUE
TROISIEME PARTIE : ECOLE STRUCTURALISTE: CONFLIT AU SEIN DES ORGANISATIONS ET CONTROLE ORGANISATIONNEL
INTRODUCTION
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