ETHIQUE ET DÉONTOLOGIE PROFESSIONNELLE

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Contenu Cours

PREAMBULE
1. ETHIQUE
2. LA DÉONTOLOGIE
Chapitre 1. INTRODUCTION
Chapitre 2. MODALITÉS D’ACCES DANS UNE ENTREPRISE
2.1. MOTIVATION DU DEMANDEUR
2.2. MOTIVATION DE L’ENTREPRISE
2.3. ÉTAPES
2.4. LOIS ORGANIQUES
Chapitre III. ORGANISATION DU TRAVAIL
3.1. BUT DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL
3.2. ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL « O.S.T. »
3.3. ORGANISATION DU TRAVAIL ADMINISTRATIF
Chapitre IV : EVOLUTION DES MÉTHODES D’ORGANISATION DU TRAVAIL (O.S.T.)
4.3. THÉORIE DES RELATIONS HUMAINES (Celton MAYON, 1924)
4.4. THÉORIE NEO-RATIONNEL DE MASLOW
Chapitre V : ORGANISATION DE L’ENTREPRISE
5.1. CLASSIFICATION DES ENTREPRISES
5.2. STRUCTURE ORGANIQUE D’UNE ENTREPRISE
Chapitre 6. LE CADRE DANS L’ENTREPRISE
6.1. EFFICIENCE D’UN CADRE
6.2. LE CADRE ET ENCADREMENT
6.3. CONDUITE D’UNE RÉUNION
6.4. INTRODUCTION DES INSTRUMENTS DE GESTION POUR UN CADRE
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