* Comment pouvez-vous utiliser la stratégie de la préparation pour vous préparer à des entretiens d’embauche ? Comment pouvez-vous rechercher des informations sur l’entreprise et l’industrie pour mieux comprendre les besoins de l’employeur ?
Moi, je ne suis pas charmant, je suis là pour faire mon travail.
Et bien c’est bien beau, mais vous devez vous rendre compte de ceci : quand on est en face de l’employeur, que ce soit le directeur général, le D.R.H ou toute personne qui a le pouvoir de t’engager, il n’y a pas que les facultés techniques qui compte, il y a aussi l’interaction humaine qui intervient,….
Dans la stratégie de la préparation et de la séduction, ce qu’on fait c’est qu’on utilise certains instruments ou certaines qualités pour avoir ce travail-là de nos rêves. Quelle qualité quelle instrument ? et bien c’est simple, par exemple, très bien se comporter, évidemment très bien se comporter, c’est une attitude ou un comportement que nous devons tous appliquer journalièrement pas seulement pour trouver un emploi, mais l’idée c’est celle-ci : imaginez, qu’il y a un Monsieur qui vient et qui entre dans le bureau et quand il entre dans ce bureau , il emmène son C.V et son C.V est délabré, en désordre, il n’y a même pas de présentation claire , il y a des fautes d’orthographe, c’est en désordre, c’est vraie que mieux vaut déposer quelque chose de présentable que ne rien présenter OK on est d’accord sur ça, parce que celui qui ne tente même pas rate totalement, mais celui qui tente et qui n’a pas optimisé son essai ou sa frappe et bien il aura peut-être 20% sur 100 peut-être 30 % sur 100. Au lieu de celui qui n’a même pas essayer et qui aura 0 sur 100, je ne sais pas si vous voyez la différence, mais au-dessus de ses 30%, il y a ceux qui se prépare pour aller atteindre les 70 ou 80% de chance d’être engagé. Qu’est-ce qu’ils font ? Et bien tout à l’heure on va parler du comportement.
Il y a un Monsieur qui vient, qui présente son C .V délabré et juste après l’interaction avec le responsable des ressource humaines, il se lève brusquement et puis il y a une deuxième personne qui entre, apparemment très ordonné qui parle d’une certaine manière, qui se tient bien droit pas comme si il était découragé, les épaules baissées avec une façon de parler on dirait qu’il voudrait même pas vivre ‘’non’’ , la deuxième personne vient, se sent bien, il est apparemment sûr de lui, on peut même ressentir une forme de charisme dans sa voix, il est posé, il est à l’aise, il remet un C.V ordonné, il parle en regardant dans les yeux,…. Et à la fin de l’interaction, il salue son interlocuteur d’une poignée de main ferme et un sourire léger sur ses lèvres et souhaite à l’interlocuteur une bon très belle journée et s’en va comme si il savait déjà à l’avance qu’ils vont se revoir. Mais quelque part, après son départ, il assure que sa chaise a été bien rangée et il s’en va. Sentez-vous la différence comme dans les détails, mais c’est même ses petites différence qui peuvent faire la grande différence comme je le dit toujours rappelez-vous que les plus grandes montagnes sont faites des petites pierres ; rappelez-vous que les océans sont faites ou sont composées des gouttes d’eau.
Dans la stratégie de la préparation, il n’y a pas seulement bien se comporter, il n’y a pas seulement séduire dans sa façon d’être par son comportement, il y a aussi se préparer en recommandant, ou se préparer en trouvant une recommandation. Et bien j’ai entendu du moins certaines personnes dirent, de nos jours c’est difficile, il faut trouver une recommandation, avant de trouver du travail,. Et bien c’est normal, les recommandations se font partout, absolument partout. C’est normal, et c’est même une stratégie pour accéder à ce poste-là, à ce travail que tu recherches tant. Mais si tu n’as pas de recommandation, qu’est-ce que tu fais ? Eh bien, c’est simple tu cherches une recommandation, si cette stratégie-là qui te tente le plus. Il ne faudrait pas attendre juste là qu’une recommandation te tombe sur toi ou que ça vienne par hasard. Si c’est que tu veux, cherche une recommandation. Je suis sûr et certain qu’il y a une personne qu’il faudrait juste leur parler, leur montrer que tu veux vraiment cette recommandation-là pour qu’il le fasse pour toi, pour qu’il t’aide à avoir ce travail. Evidemment c’est vrai que savoir se comporter, avoir une attitude positive, une attitude élégante, intéressante et plaisante pourrait aider dans cette quête de recommandation. Parce que, en fin de compte, on doit se rappeler une fois encore, que le travail ne se situe pas seulement quelque part dans les nuage toute opportunité que tu recherches, est attaché à des gens et si tu néglige les gens , peu importe où tu iras, il y aura toujours des problèmes de travail. Et quand tu auras même un travail par hasard, tu auras un problème pour les maintenir parce qu’il y au grand facteur d’interaction humaine et la base pour bien interagir avec les autres c’est d’avoir une attitude positive.