I. L’OBJET ET L’IMPORTANCE DU DROIT DU TRAVAIL
- Notion du Droit du Travail
Comme nous l’avons dit plus haut, le droit du travail régit les rapports entre les travailleurs et les employeurs.
Dès qu’une personne travaille pour une autre, un rapport se crée. Il s’agit d’un travail dépendant qui s’effectue moyennant une rémunération appelée salaire. L’employeur la personne qui détient l’instrument de travail tandis que le travailleur lui met à la disposition de l’employeur sa force physique ou intellectuelle de travail et il lui est subordonné.
D’une façon générale, l’employeur est considéré comme une personne qui est économiquement fort et donc la qualité d’employeur s’étend à un chef d’entreprise, à l’individu ou plus souvent au dirigeant d’une société.
Cependant il y a lieu de retenir de prime à bord que le droit du travail constitue un ensemble des mesures de protection au bénéfice de plus faibles (enfants, femmes, handicapés etc.), dont la force physique pet être mal adaptée à certains types de travaux.
L’objet du droit du travail n’étant pas seulement le rapport individuel du travail mais il est aussi collectif, dans le cadre de la profession tant nationale qu’individuelle.
Il y a lieu de signaler que le droit du travail exerce une influence sur
la vie même de la nation qu’elle
soit envisagée sous l’angle social
ou économique et voir même avant que la relation de travail ne soit devenue
définitive : préparation du travail, recherche d’emploi, recrutement ; ceux-ci sont les points précurseurs de la
conclusion du contrat de travail.
Importance de droit de travail
Le droit de travail à une importance indéniable pour l’étudiant car son étude lui permet de :
- Sur le plan théorique Saisir les terminologies
Connaitre les différentes étapes à parcourir avant de conclure le contrat de travail Connaitre les droits et obligations de travailleurs envers l’employeur
Connaitre les droits et obligations de l’employeur vis-à-vis de son travailleur
- Sur le plan pratique
Il doit être capable de rendre service à son employeur qui d’ailleurs est l’objet de sa présence au lieu du travail.