* Comment pouvez-vous utiliser la stratégie du Petit Prince pour utiliser vos contacts et votre réseau pour trouver des opportunités d’emploi ? Comment pouvez-vous cultiver ces relations pour obtenir des recommandations ou des références ?
La stratégie du petit prince veut seulement dire qu’il faudrait se mettre à agir pendant que vous êtes en train de rechercher de l’emploi comme si vous avez déjà de la valeur. En psychologie ça s’appelle le principe d’agir comme si, le principe d’agir comme dit simplement que si tu veux avoir quelque chose tu devrais te mettre déjà à agir comme si tu étais en possession de cette chose-là, comme si tu mérites absolument cette chose-là, comme si cette chose-là ne peut pas t’échapper c. à. d. si par exemple tu veux être un ingénieur ou un photographe, qu’est-ce que tu dois faire ? Eh bien tu dois prendre des photos chaque jour, si tu veux du travail comme le chargé de relation intra ou extra entreprise ou par exemple tu veux être un vendeur, vendre les produit de l’entreprise eh bien tu dois te mettre à agir de façon journalière comme si c’était le cas. Tu ne dois pas être celui qui est chargé des relations, mais tu as peur de parler aux autres, tu as peur de parler avec les autres ça ne marche pas.
Donc la stratégie du petit prince c’est déjà te dire que tu as une certaine valeur. Quand tu es en face d’une entreprise ou il y a une entreprise qui t’intéresse, si tu sais que tu as vraiment de la valeur, peut-être que tu ne vas pas prendre le même chemin que les autres candidats, si tu vois par exemple l’annonce ou l’offre d’emploi, sur un journal, peut-être que tu devrais appeler la personne qui a écrit cet article-là ou qui a poster ce travail-là et voir dans quelle mesure tu peux entrer en contact avec la personne donnée, mais la majorité des personnes ne le font pas pourquoi ? Parce que simplement il ne pense pas à avoir assez de valeur pour tisser directement des relations entre cette entreprise-là et elle en tant que personne.
Donc a stratégie du petit prince nous dit que se faire engager c’est créer des liens avec l’entreprise. Si tu es capable de parler avec le D.G parle avec le D.G mais dans tous les cas tu dois être compétent, tu dois agir comme cette personne-là qu’on veut avoir, qu’on veut voir dans l’entreprise.
La stratégie du petit prince c’est aller vers la personne qui va te donner de l’emploi, sans complexe sans peur, sans crainte comme justement tu étais un petit prince, comme si tu étais justement la personne compétente que dit que tu es. Parce que beaucoup de personne rate l’opportunité d’avoir un bon emploi, pourquoi ? Parce que simplement même s’ils sont compétant en face de la personne qui est censé lui donner ce travail-là, ils se mettent à agir à parler comme quelqu’un manquant de l’expérience, comme quelqu’un qui n’est pas compétent pour avoir ce travail-là. Parce qu’un autre exemple c’est celui-ci pour comprendre la stratégie du petit prince si tu vas dans une fête ou dans un rendez-vous networking, ou dans un rendez-vous ou il y a des grandes personnalités, si en têt et tout ce que tu as c’est j’ai zéro franc dans mon compte bancaire, eh bien tu ne pourras pas profiter de la soirée, tu ne pourras pas te faire des amis à cet endroit-là, pourquoi ? Parce que tu es préoccupé par ce manque qu’il y a dans ta poche que par le fait que tu peux tisser des relations que tu peux te faire des amis qui pourront t’ouvrir les portes mais par contre même si tu as zéro franc, zéro dollar ou même zéro euro dans ton compte bancaire mais que tu vas dans une fête ou dans un évènement où il y a ces personnalités mais que tu agis comme si tu avais un million de dollars dans ton compte bancaire, eh bien devine quoi ? Tu seras en train de profiter de l’évènement, tu vas te faire des relations pourquoi ? Parce qu’il n’y a pas d’insécurité.
C’est la même chose avec la stratégie du petit prince, pas besoin d’insécurité mets-toi à te comporter, à agir comme si tu étais un petit prince qui va chercher du boulot. Un petit prince quand il va chercher du boulot, il est sûr qu’il va l’avoir, il se met à parler et à agir comme si il méritait même cette chose-là, donc sors de cette théorie de manque : j’ai besoin de boulot, j’ai besoin de boulot sinon je vais mourir. Non sois calme, sois confiant en tes capacité rappelle-toi que tu es en train d’apporter quelque chose de valable à la compagnie, à l’entreprise ; peut-être même que le D. R. H. Ou la compagnie doit être un employé comme toi. C’est à stratégie du petit prince. Mais après, tu dois rassurer que tu garderas la barre haute par ton travail.