LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

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Contenu Cours

INTRODUCTION
1. OBJECTIF DU COURS
2. METHODOLOGIE D’ENSEIGNEMENT
PRIEMER CHAPITRE : LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
SECTION 1. LA PROBLEMATIQUE ET L’ECLAIRAGE TERMINOLOGIQUE
CHAPITRE DEUXIEME: GENERALITES SUR LA FONCTION DES RESSOURCES HUMAINES
SECTION 1. EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
SECTION 2. QUELQUES DEFINITIONS
CHAPITRE TROISIEME : L'ACQUISITION DES RESSOURCES HUMAINES
SECTION 2. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
CHAPITRE QUATRIEME : LA GESTION DES CARRIERES, MOBILITE, EVALUATION, FORMATION ET REMUNERATION
SECTION 1. DEFINITION DE LA CARRIERE ET DE LA MOBILITE
SECTION 2. L’EVALUATION OU L’APPRECIATION
SECTION 3. LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
SECTION 4. LA REMUNERATION
Annexe : METIERS DES RESSOURCES HUMAINES
BIBLIOGRAPHIE