LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

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Contenu Cours

INTRODUCTION

1. OBJECTIF DU COURS

2. METHODOLOGIE D’ENSEIGNEMENT

PRIEMER CHAPITRE : LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

SECTION 1. LA PROBLEMATIQUE ET L’ECLAIRAGE TERMINOLOGIQUE

SECTION 2. LES TACHES ET LES COMPETENCES DU MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

CHAPITRE DEUXIEME: GENERALITES SUR LA FONCTION DES RESSOURCES HUMAINES

SECTION 1. EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES

SECTION 2. QUELQUES DEFINITIONS

SECTION 3. LES MISSIONS ET LES QUALITES DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

CHAPITRE TROISIEME : L'ACQUISITION DES RESSOURCES HUMAINES

SECTION 1. QUELQUES DEFINITIONS EN MATIERE D’ACQUISITION DES RESSOURCES HUMAINES

SECTION 2. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

CHAPITRE QUATRIEME : LA GESTION DES CARRIERES, MOBILITE, EVALUATION, FORMATION ET REMUNERATION

SECTION 1. DEFINITION DE LA CARRIERE ET DE LA MOBILITE

SECTION 2. L’EVALUATION OU L’APPRECIATION

SECTION 3. LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

SECTION 4. LA REMUNERATION

Annexe : METIERS DES RESSOURCES HUMAINES