Description
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
20.00$
🧠 Titre du cours
Psychologie du Travail et des Organisations
🎯 Accroche (Tagline)
Comprendre le facteur humain en entreprise : optimisez la performance, le bien-être au travail et la gestion du capital humain.
📝 Présentation du cours
Au cœur de la réussite de toute organisation se trouve l’humain. Le cours de Psychologie du Travail vous offre une grille de lecture approfondie des comportements, des motivations et des relations humaines en milieu professionnel.
Dans un monde du travail en mutation rapide (digitalisation, nouveaux modes de management, risques psychosociaux), ce cours vous apporte les clés théoriques et pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT), prévenir le burn-out, optimiser le recrutement et instaurer un climat organisationnel propice à la performance collective.
💡 Ce que vous allez maîtriser
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Analyse des Comportements : Décoder les dynamiques individuelles et collectives (motivation, satisfaction, engagement, résistance au changement).
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Santé et Bien-être au Travail : Identifier et prévenir les Risques Psychosociaux (RPS), le stress professionnel et l’épuisement (burn-out).
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Gestion des Talents & Recrutement : Utiliser les outils d’évaluation psychologique et d’orientation professionnelle.
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Dynamique de Groupe & Leadership : Comprendre la gestion des conflits, la cohésion d’équipe et l’impact des styles de management.
📚 Structure du programme
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Les Fondements de la Psychologie du Travail
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Histoire, évolutions et modèles théoriques clés.
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L’interaction entre l’individu, sa tâche et son environnement organisationnel.
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Motivation, Engagement et Performance
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Théories de la motivation (Maslow, Herzberg, Deci & Ryan).
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Satisfaction professionnelle, implication et justice organisationnelle.
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Risques Psychosociaux (RPS) et Santé Mentale au Travail
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Stress professionnel, syndrome d’épuisement (burn-out) et harcèlement.
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Diagnostic, méthodes de prévention et amélioration des conditions de travail (QVT).
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Relations Interpersonnelles et Dynamiques d’Équipe
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Communication organisationnelle, gestion des conflits et négociation.
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Leadership, pouvoir et accompagnement du changement.
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Ergonomie et Psychologie de l’Évaluation
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Analyse du poste de travail et adéquation homme-machine/homme-tâche.
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Méthodes de sélection, entretiens d’évaluation et bilans de compétences.
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🎯 À qui s’adresse ce cours ?
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Étudiants en Psychologie, Ressources Humaines, Management et Gestion d’Entreprise.
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Responsables RH, Managers & Chefs d’Équipe souhaitant améliorer leur gestion du personnel et la qualité de vie au travail.
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Consultants, Ergonomes & Médecins du travail impliqués dans l’amélioration de la santé organisationnelle.
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